Leyes. Documentos y Articulos Juridicos. Colombia

Criterios Legales para definir la política de Contratación Laboral en la empresa: la opción de contratación directa de la mano de obra, oscila en principio, entre celebrar contratos a término fijo que se vayan prorrogando automáticamente en el tiempo, o transformarlo en indefinido por mutuo acuerdo durante el desarrollo del contrato según la valoración de los criterios que adelante se analizarán, o decidir con una vinculación desde el principio a término indefinido. Los criterios a seguir para una u otra política tienen que ver mucho con las ventajas y desventajas que una u otra modalidad contractual tienen para la Empresa y para el trabajador, unas reales y otras imaginarias o de creencias muy generalizadas en el entorno laboral Colombiano, como la ya comentada que el contrato indefinido genera mas estabilidad que el contrato a término fijo. Por: SANTIAGO VILLA RESTREPO