 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
RESPONSABILIDAD SOCIAL
RESPONSABILIDAD SOCIAL:MÁS ALLÁ DE LA FILANTROPÍA
.. " es bueno que nuestras organizaciones asuman rápidamente el salto cualitativo y epistemológico que este concepto ha experimentado en los años recientes. Es entonces necesario hacer la genealogía del concepto y hablar de generaciones de responsabilidad social. Yo formularía, al menos, cuatro generaciones de responsabilidad social, cada una de las cuales va recogiendo y realineando lo mejor de las anteriores" Por: Ramiro Restrepo González
http://ramirorestrepo.blogspot.com/ : Espacio publicado por el Dr. Ramiro Restrepo. “ Este blog como el mundo que nos merecemos, está en CONSTRUCCIÓN y está dedicado a compartir sobre RESPONSABILIDAD SOCIAL”
La Responsabilidad Social: de los Conceptos a la Gestión en las Organizaciones. Por: David Hernández García
La Responsabilidad Social de las Organizaciones en la Formación de los Trabajadores: (Formato ppt) Presentación realizada por Juan de Dios Higuita C.
Indicadores de Responsabilidad Social: memorias de la Conferencia del Doctor David Hernández García en el Primer Congreso ASCORT: LA GESTIÓN HUMANA Y SU APORTE A LA ESTRATEGIA DEL NEGOCIO: PRÁCTICAS DE EXCELENCIA.
El Balance Social como Herramienta de Auditoría Organizacional: Documento aportado por la Doctora Mery Gallego Franco. En en artículo se propone una metodología denominada BALANCE SOCIAL, la cual se constituye en un medio eficaz para auditar, es decir evaluar, controlar y por tanto mejorar progresivamente el desempeño de las organizaciones desde el punto de vista de la función social que estas desempeñan. Se presenta su fundamentacion conceptual a partir de la definición del concepto de Responsabilidad Social, los requerimientos para su implementación, y la metodología que debe aplicarse para su elaboración.
La Construcción del Tejido Social a través de los Procesos de Gestión Humana. La Experiencia Empresarial en el Valle de Aburrá Colombia: Este artículo es resultado de la investigación “El impacto de los procesos de Gestión humana Organizacional en el Tejido Social en el Valle de Aburrá” realizada por Mery Gallego, Marleny Cardona de la Universidad EAFIT y Duvan Salavarrieta de la Universidad de Antioquia a nombre del convenio EAFIT-ASCORT.
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS ORGANIZACIONES: ¿FACTOR DE VENTAJA COMPETITIVA? Las acciones sociales de las organizaciones en relación con el tejido social: El presente artículo pretender abordar aspectos generales del tema, su evolución y lo que en ésta materia acontece a nivel mundial y nacional. Así mismo se presentará una propuesta de la forma de ejercer la responsabilidad social para generar resultados que impacten el entorno organizacional. Finalmente se presentarán algunas de las experiencias más representativas en materia de responsabilidad social en nuestro medio nacional. Todo lo anterior permitirá al lector concluir, por sí mismo, si el ejercicio de la responsabilidad social, en el contexto actual, se constituye efectivamente en un factor diferenciador entre las organizaciones. Articulo escrito por la Dra. Mery Gallego Franco.
SA 8000- SOCIAL ACCONTABILITY. NORMA UNIVERSAL QUE CERTIFICA EN ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIA.
UNA MIRADA CRÍTICA : En 1997 ase aprueba la Norma SA 8000 (Social Accontability) la cual es acogida internacionalmente y cuyo objetivo es permitir que las empresas que se certifiquen en ella, garanticen a sus clientes que sus productos son elaborados bajo condiciones de trabajo humanitario. Esta certificación se viene constituyendo, cada vez con más frecuencia, en requisito para participar en los mercados internacionales.
Este artículo abordara sus antecedentes, importancia, contenido, proceso de implementación y su aplicación práctica en empresas de nuestro medio. Artículo aportado por la Dra. Mery Gallego Franco.
