PROGRAMACIÓN DE EVENTOS

ORACLE y ASCORT tienen el gusto
de invitarlo al Encuentro Mensual:

GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO: ORIENTANDO LOS RESULTADOS ORGANIZACIONALES.

Conozca cómo Maximizar el Potencial Humano, encuentre la respuesta a la pregunta que se hacen los líderes una y otra vez: ¿ Qué debo hacer para inspirar la pasión por el trabajo entre los colaboradores?. Esta conferencia, aborda el tema desde una perspectiva diferente: la de tratar a los colaboradores como pares para propiciar la maximización de su potencial humano.

Expositora:
PATRICIA AFANADOR

La doctora Patricia Afanador es socia fundadora de Philip Potdevin Consultores en Liderazgo, Directora Académica de la Escuela SER Coach y experta en temas de liderazgo, con experiencia de más de veinte años en compañías globales y en consultoría empresarial sobre temas de desarrollo humano.

Lugar: Country Club Ejecutivos - Salón Siglo XXI. Diagonal 28 Nº 16- 129 Km. 5. Vía las Palmas. Medellín.
Fecha: Miércoles 14 de Mayo de 2008
Hora: 7:30 AM a 10:00 AM

Informes e Inscripciones en ASCORT. Teléfonos 421 11 10- 421 1293. Para inscribirse pulse aquí

 

JUSTIFICACIÓN
Los constantes y acelerados cambios en los ámbitos político, económico, social y empresarial impactan directamente en las organizaciones y obligan a éstas – y de manera especial a sus sistemas de gestión humana – a reaccionar diseñando e implementando procesos y estrategias que permitan seguir generando valor agregado y fortaleciendo la competitividad.

En su empeño de promover el aprendizaje y permitir el intercambio de conocimientos para facilitar la compleja tarea de la gente de gestión humana, ASCORT ofrece este importante evento académico en el que se presentarán varios modelos originales y exitosos desarrollados en organizaciones reconocidas por sus visiones prospectivas y sus destacadas posiciones, las cuales generosamente aceptan compartirlas como aporte a la profesionalización y humanización del trabajo.

A la par que se refina y solidifica la filosofía empresarial, base fundamental para la construcción de procesos de auténtica excelencia, conviene acercarse a las experiencias ya probadas con éxito por otras organizaciones. A eso justamente apunta el 2º Congreso ASCORT.

OBJETIVOS DEL 2° CONGRESO ASCORT

OBJETIVO GENERAL
Permitir conocer de cerca las mejores prácticas de gestión humana actuales, teniendo como punto de referencia la visión y las estrategias del negocio, con la gestión humana como su principal soporte.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Presentar modelos implementados exitosamente en los diferentes subprocesos de gestión humana por las organizaciones expositoras, ampliamente reconocidas.

Determinar la posibilidad de implementación en otras organizaciones de algunas de las experiencias compartidas, a partir del análisis de viabilidad y pertinencia para el contexto particular de cada una de las que asistan al Congreso.

DESARROLLO METODOLÓGICO
Se presentarán, directamente por los desarrolladores, experiencias concretas en los siguientes campos:

• Medición de cultura
• Manejo de ejecutivos por fuera del país (expatriados profesionales)
• Gestión del cambio y la transición
• Proceso de Coaching
• Retención de Talentos

Consecuentes con el modelo educativo empresarial ASCORT, se tendrá una metodología de acción participación, donde a través de las experiencias presentadas se les facilitará proyectar y desarrollar, a cada una de las empresas asistentes, sus propios modelos, promoviendo altos niveles de eficiencia y eficacia del talento humano.

PROGRAMACIÓN

JUEVES 12 DE JUNIO

7:30 a.m: APERTURA

8:00 a.m 10:00 a.m: Estrategias para el aprovechamiento integral de los procesos de gestión humana. ECOPETROL
JOSÉ LUÍS TORRES ORDÓÑEZ
Líder del Grupo de Planeación y Medición de Gestión de RR HH

10:00 a.m- 10:15 a.m Refrigerio

10:15 - 12:15 m: Gestión del cambio y la transición (Outplacement). DBM
ANDRÉS FREUDENBERG ARIAS, Gerente General.

12:15 a 1:30 pm Almuerzo

1:30 p.m a 3:30 p.m El manejo de ejecutivos “expatriados”. Compañía Nacional de Chocolates. CARLOS ALBERTO FERNÁNDEZ MARTÍNEZ
Director de Compensación e información Estratégica

3:30 p.m a 3:45 p.m Refrigerio

3:45 -5:45 Modelo de Gestión por Competencias.

5:45 p.m Copa de vino.

VIERNES 13 DE JUNIO

8:00 am 10:00 Modelo Denison para la medición de Cultura Organizacional .(video conferencia desde Suiza)
DANIEL R. DENISON

10:00 a.m - 10:15 a.m Refrigerio

10:15 - 12:15 m Desarrollo de Competencias del Ser a través de Coaching en los procesos de auditoría de Bancolombia
LUÍS ARTURO PENAGOS LONDOÑO
Vicepresidente de Auditoría Interna
Organización BANCOLOMBIA

12:15 a 1:30 p.m Almuerzo

1:30 pm a 3:30 pm El contrato sindical visto desde la Empresa y el Sindicato
JOSÉ LUÍS ARANGO VILLEGAS
Director de Gestión Humana Compañía de Empaques
LUÍS GERMÁN RESTREPO MALDONADO
Representante legal del Contrato Sindical Compañía de Empaques

3:30 p.m a 3:45 p.m Refrigerio

3:45 a 5:45 p.m Estrategias de compensación y beneficios flexibles

5:45 pm Clausura y Coctel de integración

Costos:

Socios ASCORT $ 550.000 más IVA
No socios ASCORT$ 625.000 más IVA
Estudiantes de pregrado $220.000 más IVA

INSCRIPCIONES EN ASCORT tels (4) 421 1110- (4) 4211293