SEMINARIO- TALLER

DISEÑANDO UN SISTEMA DE COMPENSACIÓN INTEGRAL

DIRIGIDO A:

Gerentes, directores, supervisores o analistas de Gestión Humana, responsables de la definición y administración de las políticas de compensación en la organización.

OBJETIVOS:

Proporcionar a los participantes fundamentos conceptuales y técnicos que les permitan definir y administrar una Política de Compensación acorde a las necesidades de su organización.
Diseñar con los participantes cada elemento del sistema de compensación integral, basado en estudio de casos.

CONTENIDO:

• Diseño de la Estructura Salarial
o Descripción y valoración de cargos
o Análisis de Equidad Interna
o Análisis de Competitividad
• Definición de la Política de Compensación
• Migración de la situación actual a la deseada
• Esquemas de compensación
o Incentivos
o Compensación por resultados
o Compensación Flexible
• Relación de la compensación con otros procesos de gestión humana
o Retención del talento
o Selección
o Desarrollo
o Gestión del desempeño
o Clima Organizacional

DURACIÓN:

16 horas (dos días)

FECHA: martes 5 y miércoles 6 de Junio de 2007
HORA: De 8 AM a 6 PM
LUGAR: Country Club Ejecutivos (Diagonal 28 N° 16-129 Km 5 via a las Palmas)

INVERSIÓN: Socios ASCORT: 350.000 mas IVA
No socios ASCORT: 420.000 mas IVA

CONFERENCISTAS

Dr. Oscar Julián Mojica Pineda

Consultor en recursos humanos con experiencia internacional en el diseño e implementación de esquemas de compensación estratégica, planes de retención, programas de beneficios y tercerización de procesos de recursos humanos.

Se ha desempeñado como consultor asociado y gerente de proyectos de Top Management Internacional, Gerente de Proyectos Especiales de Human Capital Consulting. Actualmente es el gerente general de la compañía SHR Consulting S.A.

Dra. Adriana Clavijo Auza.

Psicóloga de la Universidad Javeriana con más de 13 años de experiencia en firmas de consultoría como Human Capital Consulting, Top Management int, y Delima Mercer.
Se ha desempeñado como Gerente de Proyectos, liderando e implementando diversos modelos de compensación y desarrollo organizacional en compañías nacionales y multinacionales. Actualmente consultora de SHR Consulting S.A.

Inscripciones en ASCORT. Tels 421 1110- 421 1293. e-mail general@ascort.net. gestioncliente@ascort.net investigacion@acort.net

FECHA LÍMITE DE INSCRIPCIÓN: Junio 1 de 2007